蕪湖市金貿(mào)流體科技股份有限公司2021 年社會責(zé)任報告

一、公司概況

蕪湖市金貿(mào)流體科技股份有限公司是集科、工、貿(mào)及信息化一體的股份制企業(yè)，公司成立于2000年9月，注冊資金7088萬元，位于蕪湖市孫村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

2013年11月，江西華伍制動器股份有限公司（股票代碼：300095）對蕪湖市金貿(mào)流體科技股份有限公司增資擴股。

公司屬新三板上市企業(yè)（證券代碼：835120）、高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、安徽省制造業(yè)信息化示范企業(yè)?，F(xiàn)有員工460余人，其中各類工程專業(yè)技術(shù)人員120多名，擁有多條新型閥門加工生產(chǎn)線、金屬模具研制生產(chǎn)線及200余臺（套）機加工、表面處理設(shè)備等等，資產(chǎn)總額3億元，年產(chǎn)值可達3億元。

公司主要從事閘閥、蝶閥、控制閥、止回閥、優(yōu)質(zhì)智能型閥門等各類流體工程產(chǎn)品及軌道交通關(guān)鍵零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，產(chǎn)品銷往世界各地，深受海內(nèi)外客戶的青睞。

公司始終堅持以質(zhì)量求生存，以人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)求發(fā)展的經(jīng)營理念，配備了國內(nèi)一流的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新團隊，擁有省級企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心及省級博士后科研工作站，常年與“合肥工業(yè)大學(xué)”等國內(nèi)4所名校開展產(chǎn)學(xué)研合作。截至2020年底，已有30項發(fā)明專利獲得授權(quán)，100余項歐盟標準流體管件產(chǎn)品獲實用新型專利授權(quán)，1項產(chǎn)品評為國家重點新產(chǎn)品，10項產(chǎn)品評為省高新技術(shù)產(chǎn)品，主持制訂2項管件類行業(yè)標準，參與制訂9項閥門類國家與行業(yè)標準，“金貿(mào)”商標及產(chǎn)品分別獲“中國馳名商標”及安徽省“名牌產(chǎn)品”稱號。

公司先后通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001三體系認證，TUV認證，CE閥門認證，BV認證，EN545/EN12842/DIN3352產(chǎn)品標準認證。通過規(guī)范管理，使產(chǎn)品制造技術(shù)及質(zhì)量居國內(nèi)同行前列。

二、誠信經(jīng)營、公平競爭

公司領(lǐng)導(dǎo)認為，合法經(jīng)營是第一社會責(zé)任，高層領(lǐng)導(dǎo)加強法律知識學(xué)習(xí)，帶頭守法，聘請法律顧問。領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)誠信經(jīng)營，組織制定了員工手冊、購銷管理制度，切實履行合同義務(wù)，保障合同相關(guān)方的利益。

公司完善治理結(jié)構(gòu)按照《公司法》和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，建立了法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)和監(jiān)督權(quán)的分離和制衡，明確經(jīng)營責(zé)任。《公司章程》明確規(guī)定了股東及經(jīng)營層的責(zé)權(quán)。股東會定期審議公司年度預(yù)算及執(zhí)行情況。經(jīng)營管理實行董事長負責(zé)制，董事長全面負責(zé)公司各項工作，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)，確保公司資產(chǎn)保值增值。

《公司章程》對經(jīng)理層貫徹執(zhí)行法律、行政法規(guī)，履行誠信和勤勉的義務(wù)等方面做了明確的規(guī)定，要求公司合法經(jīng)營，依法納稅， 誠信為本，履行法律和道德責(zé)任。并建立公司道德防范機制，規(guī)范道德行為。聘請法律顧問，為公司提供相關(guān)的法律咨詢。

公司遵循市場公平競爭的原則，合法經(jīng)營，不詆毀，污蔑競爭對手，不破壞市場環(huán)境。維護市場的健康。

三、實踐清潔生產(chǎn)，保護自然環(huán)境

堅持企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境和諧統(tǒng)一是公司一貫堅持的發(fā)展戰(zhàn)略。公司嚴格遵循國家的政策和規(guī)劃綱要，淘汰落后耗能大的設(shè)備， 促進了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，保持公司可持續(xù)發(fā)展，促進環(huán)境保護作出了貢獻。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不斷調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)工藝方案， 實施清潔化生產(chǎn)，力求與周邊環(huán)境協(xié)調(diào)相融，達到人與自然和諧統(tǒng)一的目標。

公司始終堅持生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)的原則，所有建設(shè)項目均采用先進的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，采用清潔動力能源，所選用生產(chǎn)工藝 和設(shè)備具有國內(nèi)先進水平，污染物排放濃度和排放量，滿足相應(yīng)的標準要求，最大限度地減少廢棄物排放，使資源得到有效利用，實現(xiàn)資源輸入減量化、使廢棄物再生資源化，實現(xiàn)了社會、經(jīng)濟和環(huán)境的共 贏發(fā)展，體現(xiàn)了循環(huán)經(jīng)濟的原則。 所有建設(shè)項目按照國家關(guān)于環(huán)保要求辦理環(huán)境影響評價、環(huán)保試生產(chǎn)及項目竣工環(huán)保驗收，確保防治環(huán)境污染的設(shè)備與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。同時，重視工廠的環(huán)境美化、綠化和資源綜合利用，將保護環(huán)境、促進生態(tài)可持續(xù)發(fā)展作為公司的發(fā)展理念。

公司按照法律法規(guī)的要求，依據(jù) ISO9001：2015、ISO14001：2015和GB/T45001-2020標準，建立并實施質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系，開展環(huán)境、安全生產(chǎn)管理，履行公共責(zé)任。各過程（職能單位）運行管理體系，并開展節(jié)能降耗、資源綜合利用、公共衛(wèi)生等工作，克服生產(chǎn)經(jīng)營可能對社會的影響。關(guān)注焦點及措施見下表。

公司長期實踐“清潔生產(chǎn)”的理念， 并將其持續(xù)應(yīng)用于生產(chǎn)過程和產(chǎn)品服務(wù)中，減少環(huán)境風(fēng)險。根據(jù)國家及地方清潔生產(chǎn)政策，公司積極開展了清潔生產(chǎn)審核，于2021年3月通過審核。同年被蕪湖市認定為綠色工廠企業(yè)。

四、推進節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟

公司為加強對節(jié)能減排工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，項目成立節(jié)能減排工作小組，公司總經(jīng)理任組長，各部門部長任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是部署節(jié)能減排工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。

公司節(jié)水方面進行如下措施：

1.生產(chǎn)中采用先進的節(jié)水施工工藝。

2.施工現(xiàn)場噴灑路面、綠化澆灌不使用市政自來水。

3.生產(chǎn)用水供水管網(wǎng)根據(jù)用水量設(shè)計布置，管徑合理、管路簡捷，采取有效措施減少管網(wǎng)和用水器具的漏損。

4.辦公區(qū)、生活區(qū)的生活用水采用節(jié)水系統(tǒng)和節(jié)水器具， 提高節(jié)水器具配置比率。

5.生產(chǎn)現(xiàn)場建立可再利用水的收集處理系統(tǒng)，使水資源得到梯級循環(huán)利用。

6.每個季度分別對生活用水與生產(chǎn)用水確定用水定額指標， 并分別計量管理。

7.公司建立雨水可再利用水的搜集利用系統(tǒng)。

公司節(jié)能方面進行如下措施：

1.優(yōu)先使用國家、行業(yè)推薦的節(jié)能、高效、環(huán)保的設(shè)備和機具。

2.公司分別設(shè)定生產(chǎn)、生活、辦公和生產(chǎn)設(shè)備的用電控制指標，定期進行計量、核算、對比分析，并有預(yù)防與糾正措施。

3.在生產(chǎn)過程中，合理安排工藝順序，以減少作業(yè)區(qū)域的機具數(shù)量，相鄰作業(yè)區(qū)充分利用共有的機具資源。安排工藝時，應(yīng)優(yōu)先考慮耗用電能的或其它能耗較少的設(shè)備。避免設(shè)備額定功率遠大于使用功率或超負荷使用設(shè)備的現(xiàn)象。

4.建立設(shè)備管理制度，開展用電，完善設(shè)備檔案，及時做好維修保養(yǎng)工作，使機械設(shè)備保持低耗、高效的狀態(tài)。

5.利用場地自然條件，合理設(shè)計生產(chǎn)、生活及辦公設(shè)施的體形、朝向、間距和窗墻面積比，使其獲得良好的日照、通風(fēng)和采光。

6.合理配置采暖、空調(diào)、風(fēng)扇數(shù)量，規(guī)定使用時間，實行 分段分時使用，節(jié)約用電。

公司2021年對工廠進行清潔生產(chǎn)改造，總投資8000余萬元，其中環(huán)保投資350萬元，環(huán)保投資占總項目投資比例4.35%，項目已獲得政府的審批。

五、堅持安全第一，強化安全管理

安全生產(chǎn)是企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，公司也始終將“安全管理”放在生產(chǎn)工作的首位。并通過不斷宣貫安全制度，進行多種形式的安全教育培訓(xùn)，開展安全大檢查等措施，將安全防范和隱患整改落到實處。

公司定期梳理完善關(guān)于質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)能、公共衛(wèi)生等管理法律法規(guī)，并及時搜集、更新、傳遞。對各級管理人員進行相關(guān)培訓(xùn)。收集途徑有：網(wǎng)站、政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、顧客及其它相關(guān)方。

公司定期召開內(nèi)審、管理評審、專題會議，識別是否存在其它風(fēng)險，評估各種風(fēng)險存在的可能性、控制方法的可行性和有效性。

公司根據(jù)產(chǎn)品特性和使用性能、運營特點，公司通過產(chǎn)品安全性能評估、環(huán)境評價、環(huán)境因素識別、危險源辨識、邀請有關(guān)人員研討等方法，對隱憂進行預(yù)測。另外，通過對顧客及相關(guān)方的調(diào)研，結(jié)合數(shù)據(jù)分析等方式，了解公眾對公司產(chǎn)品、運營、服務(wù)過程的隱憂。

六、促進員工成長，維護員工權(quán)益

人才是企業(yè)成長最重要的戰(zhàn)備資源，公司連續(xù)多年高速增長和良好業(yè)績離不開公司員工的奮斗和努力，公司也一直秉承以人為本的用人理念，通過富有競爭力的薪酬待遇、多通道的職業(yè)發(fā)展計劃、完善的業(yè)績考核評價體系，以及注重內(nèi)部晉升，最大限度地幫助員工實現(xiàn)人生價值。

公司重視對員工利益的保護，所有涉及職工切身利益的重大事項都須經(jīng)職工代表投票表決通過。工會代表職工與公司簽訂《工資集體合同》，將員工的工資報酬、工作時間和休息休假、勞動安全、社會保險和福利、職業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容具體化。公司提供定期調(diào)薪和發(fā)放績效工資等福利，為員工創(chuàng)造價值；公司定期通報廠情，不斷改善職工的工作和生活條件。

公司對員工道德行為的教育，本著以信為本，營造道德環(huán)境， 編制了《員工手冊》，明確“以信為本”，提倡并踐行“誠心、真心、熱心、愛心”，遵守“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”，將“敬業(yè)愛崗、誠信勤勉、創(chuàng)新進取、協(xié)作有序”作為員工行為準則，倡導(dǎo)在經(jīng)營活動中充分考慮顧客、公眾、供方和合作伙伴等各方利益，維護行業(yè)自律，努力營造多方共贏的道德環(huán)境。

七、與股東、與供應(yīng)商、客戶合作共贏

1.股東利益的保護

公司對股東利益的保護重大生產(chǎn)經(jīng)活動通過股東決議，確定盈余公積、儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金的計提比例和利潤分配方案，確定股東收益分配。公司每年開一次董事會，匯報上年度經(jīng)營結(jié)果和下年度預(yù)算提議，對公司的重大事項和信息進行披露。每年公司召開內(nèi)部職代會，匯報上年度經(jīng)營決算及下年度經(jīng)營預(yù)算。

2.供應(yīng)商利益的保護

堅持“長期合作，實現(xiàn)共贏”的理念，公開、公平、公正地選擇供應(yīng)商。同時與供應(yīng)商建立長期的合作伙伴關(guān)系，通過交流，不斷幫助供方提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證供貨的一次性合格率。嚴格按照合同履約付款，確保供應(yīng)商利益。

3.顧客利益的保護

嚴格按照合同履行義務(wù)與責(zé)任，提供合格產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強售后服務(wù)隊伍建設(shè)，樹立客戶第一的理念；同時，成立市場調(diào)研組， 適時進行走訪、回訪，了解、滿足不同顧客的需求和期望。

4.其他相關(guān)方利益保護

公司高層領(lǐng)導(dǎo)把納稅、還貸、環(huán)保、公益支持等各項工作進行責(zé)任分解，帶頭踐行。

八、支持地方建設(shè)，為社會發(fā)展貢獻力量

公司重視公益事業(yè)，參加蕪湖慈善協(xié)會，向社會、公司內(nèi)部困難員工捐款。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，并對參與公益事業(yè)的員工予以肯定和激勵。近幾年，公司組織人員到周邊幼兒園、敬老院開展愛心慰問， 表達對少年兒童和老年人的關(guān)愛之情。開展節(jié)日慰問幫扶、捐資助學(xué)、抗洪搶險、關(guān)愛老人兒童、義務(wù)獻血等社會公益活動。公司一直為留守兒童捐資助學(xué)、關(guān)注殘疾人、孤寡老人的健康生活，不間斷的捐款捐物，公司自 2012 年以來累計捐款達到 180 萬元。傳遞企業(yè)正能量，得到了社會各界的廣泛認可。

                                                                        二〇二二年五月九日